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升降货梯企业应加快人才培养推动行业进步

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人才是一个企业比不可缺少的,现如今是知识经济时代或战略竞争时代,人才更为重要。企业的竞争归根到底是人才的竞争,以人为本,人才具有空前的重要性。。目前我国升降货梯企业中技术、管理人才相对缺乏,职工的整体素质有待提高,尤其是西部工业的发展与崛起,外来人才不断减少,所以升降货梯行业和其他业企中,已经不断面临着高、中、低级和普工的人才危机,引才之难,已引起主要升降货梯企业老总的高度重视,他们正在认真思考应怎样开辟人才之路。企业从今开始,要进一步挖掘人才的资源与潜力来开发人力资源,努力做好加强人才培养,尊重人才,吸引人才,善用人才,坚持以人为本,采用多种方法与途径激发脑力劳动以及体力劳动者的积极性,智慧与创造力,从而能够为企业发展以及行业进步做出贡献。

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